ArbeitsverträgeWir unterstützen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, um sicherzustellen, dass die Bedingungen fair sind, den geltenden Gesetzen entsprechen und die Rechte und Interessen unserer Mandanten schützen.
ArbeitsstreitigkeitenWir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Lösung von Arbeitsstreitigkeiten, einschließlich Fragen zur unrechtmäßigen Kündigung, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Belästigung, Verstößen gegen Lohn- und Arbeitszeitvorschriften sowie Verletzungen von Arbeitsverträgen. Unsere Anwälte bieten fachkundige Vertretung und arbeiten auf eine bestmögliche Lösung für unsere Mandanten hin.
Arbeitsrichtlinien und HandbücherWir unterstützen Arbeitgeber bei der Entwicklung und Umsetzung umfassender Richtlinien und Handbücher, die den geltenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften entsprechen. Unser Ziel ist es, klare Richtlinien und Erwartungen bereitzustellen, um ein faires und produktives Arbeitsumfeld zu fördern und gleichzeitig die Rechte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schützen.
Einhaltung von ArbeitsgesetzenWir beraten Arbeitgeber zur Einhaltung lokaler und internationaler Arbeitsgesetze, einschließlich Arbeitsstandards, Antidiskriminierungsvorschriften, Arbeitssicherheitsanforderungen undMitarbeiterleistungen. Unsere Anwälte halten sich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass unsere Mandanten informiert sind und rechtliche Verpflichtungen einhalten.
ArbeitsplatzuntersuchungenWir führen gründliche und unparteiische Untersuchungen von Arbeitsplatzbeschwerden durch, einschließlich Vorwürfen von Belästigung, Diskriminierung oder Fehlverhalten. Unsere Anwälte übernehmen den Untersuchungsprozess mit Sensibilität und stellen sicher, dass angemessene Verfahren eingehalten werden, um die Rechte aller beteiligten Parteien zu schützen.
ArbeitsrechtsstreitigkeitenWir vertreten Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Ob es darum geht, Arbeitgeber gegen ungerechtfertigte Kündigungsklagen zu verteidigen oder die Rechte von Arbeitnehmern zu vertreten, unsere Anwälte verfügen über das Wissen und die Erfahrung, um die Komplexitäten arbeitsrechtlicher Streitigkeiten erfolgreich zu navigieren.
Mediation und alternative StreitbeilegungWir erkunden alternative Streitbeilegungsmethoden wie Mediation oder Verhandlung, um Parteien zu helfen, arbeitsrechtliche Streitigkeiten einvernehmlich und kosteneffizient zu lösen. Unsere Anwälte begleiten Mandanten durch den Mediationsprozess und streben nach Lösungen, die die Arbeitsbeziehungen möglichst erhalten.
ArbeitsimmigrationWir bieten Arbeitgebern und Arbeitnehmern Unterstützung bei Einwanderungsfragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung, wie Arbeitsgenehmigungen, Visa und die Einhaltung von Einwanderungsgesetzen. Unsere Anwälte helfen bei Visa-Anträgen, Sponsorships und der Sicherstellung der gesetzlichen Compliance für ausländische Mitarbeiter, die in Serbien arbeiten.
Restriktive Klauseln und WettbewerbsverboteWir beraten Arbeitgeber zur Durchsetzbarkeit und Formulierung von restriktiven Klauseln, Wettbewerbsverboten und Vertraulichkeitsvereinbarungen. Unser Ziel ist es, die legitimen Geschäftsinteressen der Arbeitgeber zu schützen und gleichzeitig die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sicherzustellen.
Arbeitsrechtsprüfungen und Due DiligenceWir führen Arbeitsrechtsprüfungen und Due Diligence für Unternehmen durch, um potenzielle rechtliche Risiken zu identifizieren und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherzustellen. Unsere Anwälte bieten umfassende Bewertungen und Empfehlungen, um Mandanten dabei zu unterstützen, Risiken zu minimieren und die rechtliche Compliance in ihren Arbeitspraktiken aufrechtzuerhalten.
